Frage mich, warum der eine gleich zuschlägt? Was in dem wohl gerade vorgeht? Dabei hat er ja anscheinend selbst eine Außenseiter-Rolle. Vielleicht diskrimniert er seinen Team-Kollegen wirklich nur um bei den anderen Punkte zu sammeln.

Das is doch total unfair. Keine Ahnung warum er den Grünen nicht für den Wettkampf nominiert hat; obwohl er eindeutig als Vierter durch´s Ziel ist!? Ob der Trainer Vorurteile gegen ihn hat? Frag´mich welche das sein könnten? Wie würdet ihr denn darauf reagieren, wenn ihr so etwas beobachtet?

Außenseiter sind meist Opfer von Diskriminierung. Da kann solch ein "Spaß" schnell einen ganz schlechten Beigeschmack bekommen. Die Grüne braucht jetzt auf jeden Fall Untersützung oder zumindest Jemanden der ihr zuhört. Was meint ihr, mit welchen Maßnahmen könnten denn solche Situationen künftig vermieden werden?

Das problematische hierbei is ja, dass der Trainer in seiner Funktion als Schiri selbst diskriminiert. Er hätte das erste Foul ja auch pfeifen können. Sein Verhalten finde ich ungünstig für die Gruppe, da er den anderen quasi Diskriminierung vorlebt und das in seiner Vorbildfunktion. Wie würden denn andere Trainer/-innen reagieren, wenn sie zum beispielsweise so ein Verhalten bei eine/einer Kolleg/-in beobachten?

Sicher findet dieses Auswahlverfahren noch Anwendung und es bleibt immer einer übrig, der zuletzt ausgewählt wird. Um dies zu vermeiden, sollte man einfach ein anderes Auswahlverfahren anwenden. Ansonsten, wie könnte denn ein/e Trainer/-in in solch einer Situaion reagieren?